试用期解除劳动合同吗

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• 问劳动合同在试用期解除劳动合同吗
  

  对于企业劳动合同在试用期解除劳动合同吗，如果企业有正当理由的话，是可以解除的，但要支付经济补偿金。

• 问劳动者试用期解除劳动合同吗
  

  试用期用人单位可以解除劳动合同的情形： 1、试用期内可以解除劳动合同，但是要符合法定情形，否则就可能要赔偿。 2、用人单位可以解除劳动合同的情形： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期解除劳动合同
  

  试用期单位可以随时解除劳动合同，有正当理由即可。 如果单位无故辞退，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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