单位给伤残津贴我可以拒绝吗

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• 问给员工搬迁，公司可以拒绝，我们能拒绝用人单位的搬迁吗
  

  如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问生育津贴给单位吗
  

  1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。2、根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 问以前的伤残津贴残疾赔偿金过低我可以要求提高伤残津贴吗？
  

  自你工伤鉴定之日算起，以后省内每年都调整了伤残津贴，加上房贴，到现在也有800元左右了，你的工资应该在1600左右了吧，也不高，今年政协会议有委员提议，让伤残津贴参照本地区平均工资调整，盼望社会各界支持。可以让你的单位完全按照法律为你支付相应的伤残补偿津贴。

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