美术工作室签订的合同是否有效

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• 问签订租赁合同盖技术专用章合同是否有效
  

  1.合同是否成立，取决于双方是否有缔约的真实意思表示并达成一致，在合同书上加盖公章只是表达缔约意思的方式之一，并不是唯一方式。发生纠纷时，法院会根据双方磋商过程、参与缔约人员的权限、嗣后履行情况、发票开具情况等案情进行综合判定——双方是否存在并向对方表达过缔约的真实意思。 2.首先，公章加盖虽有瑕疵，但代表公司签字之人系公司法定代表人或负责人，即使其签字超出公司授权(合同相对方系善意)，按照《民法典》规定，其签字与公司盖章具有同等效力; 其次，公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人系有权代理人; 第三，公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人的行为构成《民法典》规定的表见代理; 第四，公司公章管理混乱，除了备案公章外，事实上存在使用多枚公章的习惯; 最后，公司存在混用财务专用章、技术专用章、合同专用章等各类专用章的惯例。

• 问签订合同是否有效
  

  个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。 意思表示真实 意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件，是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实，对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下，合同仍为有效。在重大误解时，合同则可被变更或者撤销。在乘人之危致使合同显失公平的情况下，合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合，若损害国家利益，合同无效;若未损害国家利益，合同可被变更或撤销。

• 问签订劳动合同虚构工作经历是否有效
  

  根据《》第十八条作出明确规定下列无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。员工以往工作经历是企业录用员工的参考条件，企业因劳动者以往在多个企业从事过销售主管的经历而决定聘用，但如果劳动者签订的劳动合同是采取了欺骗方式而签订的，经查劳动者不存在在多个企业从事过相关职位的经历，企业因此可以作出解除合同决定。

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