有没有关于年终奖的规定？

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• 问年终奖有没有特殊规定
  

  奖金是用人单位根据企业效益为奖励做出突出贡献和业绩而支付的特殊工资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以决定是否发放奖金。国家规定用人单位必须按照劳动合同支付工资，但没有规定必须支付奖金。年终奖一般由单位对员工进行考核后发放。

• 问年终奖国家有没有规定
  

  年终奖金是《劳动法》规定的工资总额的构成。根据《劳动法》的规定，工资总额是指各部门在一定时间内直接支付给本部门员工的劳动报酬总额，由时薪、工资奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资等部分构成。

• 问年终奖没有发过年终奖的吗
  

  没有节假日可以投诉至劳动局，然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度，劳动法无相关规定，发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。

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