个人与个人签订劳动合同可以吗？

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• 问个人与个人签订劳动合同是否可行
  

  个人与个人不可以签劳动合同。 首先从劳动合同的签订来谈，根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定，劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、个体工商户即用人单位，另一方是自然人，即劳动者。所以，个人与个人是不可以签劳动合同的。

• 问个人与医院签订劳动合同可以辞职吗
  

  公民个人与医院签订劳动合同可以辞职吗，我找到的意见是可以。护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。护士继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给护士出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问个人与法人可以签订合同吗
  

  1.个人能签订联营合同。 2.个体工商户、农村承包经营户及公民个人均可以成为联营合同的主体，个人与企业法人或事业法人签订的联营合同为有效合同。合同是否有效主要是看合同内容是否违法以及当事人的意思表示是否真实表示，只要不存在欺诈胁迫等情形，个人也可以成为联营合同的主体。

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