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个人和个人不能签订劳动合同。首先,根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,签订劳动合同的合法主体一方是合法企业、公司、个体工商户是用人单位,另...
个人与个人订立劳动关系,不能签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织体经济组织、民办非企业单位等组织与...
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个人可以与企业签订合同,他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是企业,他们都是合法的合同签订主体,所以他们之间签订的合同是有效的。
个人和个人可以签订中介合同。 根据《民法典》第九百六十一条的规定,中介合同是中介人向客户报告签订合同的机会或者提供媒体服务,客户支付报酬的合同。 第九百六十二条规定,中介人应当如实向客户报告签订合同的事项。 中介故意隐瞒与签订合同有关的重要事实或者提供虚假信息,损害客户利益的,不得要求支付报酬,并承担赔偿责任。
一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗,那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的,例如约定竞业限制条款,但在竞业限制期限内不支付补偿,这种条款就是无效的,这是基于对劳动者权益的保护。
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