降薪超过一个月是视为同意吗？

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• 问降薪超过一个月是否视为同意?
  

  具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。

• 问降薪超过一个月是否属于传销
  

  具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。

• 问企业降薪是否视为辞退
  

  降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

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