问：能否赔偿10级伤残的单位能获得多少赔偿？

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• 问漳州工伤9级伤残赔偿金能获得多少
  

  1、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

• 问10级伤残，能得到什么赔偿。
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以咨询一下当地劳动部门。

• 问单位解雇能否获得相应赔偿？
  

  在以下情况下,企业将需承担相应的法律责任,并支付补偿费用给离职员工: 1. 当企业无正当理由非法解雇员工时,需向员工支付双倍的经济赔偿金。 2. 当劳动合同期限届满时,企业选择不再续约,也需向员工支付相应的经济补偿金。 3. 若企业因经济原因进行大规模裁员,同样需要向被解雇的员工支付经济补偿金。 4. 如果员工严重违反了企业的规章制度,企业则无需支付任何补偿费用。 5. 如果员工在试用期内被企业以不符合录用条件为由解雇,企业亦无需支付经济补偿金。

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