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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工...
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认...
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2018年九级工伤赔偿计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费：实际发生 10、康复治疗费：实际发生 参考数据： 上一年度全国城镇居民人均可支配收入36396元 上一年度全国农村居民人均可支配收入13432元 上一年度全国城镇居民人均消费支出24445元 上一年度全国农村居民人均消费支出10955元 上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元 上一年度全国在岗职工年平均工资63241元
职工因工致残被鉴定为8级伤残的，规定当事人可以享有本人11个月工资的残补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 不用退，九级一般不止10万，你们实际的医药费花了多少，多大年纪， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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