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劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章...
一般的都是盖的行政章。但是只要能证明合同另一方是用人单位的话,什么章都可以的,甚的,用人单位法定代表人的签字也可以。...
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一般的都是盖的行政章。但是只要能证明合同另一方是用人单位的话,什么章都可以的,甚的,用人单位法定代表人的签字也可以。
一定要敲公章,签定劳动合同一定要敲公章或者合同章方可有效,劳动合同敲合同章和公章具有同样的法律效力。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
在合同上修改处要敲章或签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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