公司减资须提前公告的法律依据是什么-法师兄

公司减资需公告一次。公司减资的公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在省市报纸上刊登减资公告。公司公告后，债权人有权自公告之日起四十五日内，要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

《公司法》第一百七十七条，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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有限公司减资条件：（减资应具备下列条件之一）（1）原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发...

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选聘和解聘物业服务企业，由业主共同决定。...

行政处罚前公开告知的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

劳动相关法律有明确的规定用人单位不得克扣劳动者工资。相关依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

80年代初期，提前介入一说人们还不熟悉，但实际已经开始应用。“严打”开始以后，提前介入已成为人民检察院必不可少的工作方法。尤其是在集中打击、统一行动的“特殊时期”，不仅重大案件提前介入，团伙、复杂、疑难案件也提前介入。不仅人民检察院提前介入，人民法院也提前介入。公检法三家“联合办案”，是提前介入在“严打”中的产物。毋容置疑，提前介入的工作方法，在依法从重从快打击严重刑事犯罪和经济犯罪的斗争中，充分显示了其震慑犯罪无可替代的作用。 90年代以后，提前介入的工作方法已逐步形成规章制度。随着社会的飞速发展和法制的日益健全，许多补充规定、单项刑事法规相继出台，特别是修订后的“两法”实施以来，司法实践中出现了许多新情况、新问题。不仅检察院需要提前介入，公安机关也欢迎，并主动邀请检察院提前介入。不仅重大、复杂、疑难案件提前介入，凡遇到“吃不准”的一般普通案件，公安机关也在报捕前将案件材料送给检察院“请求参谋”。同时，面对公安机关“侦审合一”的体制改革，将从原预审报捕逐步过渡到多头报捕，而侦查人员往往重破案、轻预审，忽略证据的充分性，直接影响报捕案件的质量。如不捕案件过多，公安会难以接受。因此，人民检察院提前介入案件的数量，今后还会呈上升趋势。