上班不住院可以认定工伤吗？

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• 问上班途中突发疾病住院可以申请工伤认定吗
  

  我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； 根据你所述的上述情况应当被依法认定为工伤，同时用人单位已经严重违反了《劳动法》关于劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你可以向劳动部门进行举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问上班途中突发疾病住院可以申请工伤认定吗
  

  我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； 根据你所述的上述情况应当被依法认定为工伤，同时用人单位已经严重违反了《劳动法》关于劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你可以向劳动部门进行举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问上下班工伤认定可以吗
  

  1、可以认定工伤的，在《工伤保险条例》中除交通事故意外，其他并没有责任方面的要求。 2、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3、只要符合以上情况都可以申请工伤认定，最终是否是工伤要看《工伤认定书》的结果。

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