可以手写修改劳动合同吗

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• 问劳动合同可以修改吗？
  

  1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要求单位平时做体检，并且在离职时可以要求做体检，还要注意你们的工作是否容易造成职业病，因为职业病也属于工伤的范畴。

• 问合同中可以手动修改吗
  

  合同中允许手动修改。修改后一般需要当事人均签名、盖章或者按指印确认。依照法律、行政法规的规定，合同的变更应当办理批准等手续的，办理手续后合同才能变更。

• 问劳动合同手写协议内容可否修改
  

  劳动合同可以手写修改。劳动合同签订后，用人单位与劳动者协商一致的，可以签订劳动合同修改，但劳动合同修改方式没有规定。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

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