在我国辞退员工需支付代通知金的情况有哪些

大家都在问查看更多

• 问无需支付代付通知金的情况有哪些？
  

  用人单位应当支付赔偿金的两种情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的；2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况，用人单位均无需支付代通知金

• 问哪些情况下需支付代通知金
  

  在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

• 问支付代通知金的情况有哪些
  

  支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同无法履行，协商后未能就变更劳动合同内容达成协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,117人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,659人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,236人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么

  112人已浏览

• 
  在我国企业需要支付代通知金的情况有哪些?

  96人已浏览

• 
  在我国企业需要支付代通知金的情况有哪些

  122人已浏览

• 
  支付代通知金的情况有哪些

  147人已浏览