电子邮件如何作为证据使用

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• 问周六日的工作电子邮件可以作为证据使用吗, 胜诉率是多少
  

  周六日的工作电子邮件可以作为证据使用，但网络资料通常需要进行公证才能作为有效证据使用。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问在消费纠纷中，网上交易的电子邮件能否作为证据使用?
  

  能。所谓电子邮件，是人们直接通过计算机网络系统来发送、传输、接收的文字、图像、声音等信息的总称。电子邮件的特殊性决定了其成为法定证据必须经过特别的鉴别程序，这不同于书证和物证的判别。电子邮件作为一种全新的通信方式，它只要求将人们的意思通过电脑操作安全发送到对方电脑，呈现于屏幕即可，除了借助电子和磁介质以外，无须其他方式。因此，它没有正本和副本的分别，所有不改变性质的复制品都是原件。如果不将其打印或者备份出来，则极易删除或修改。而经修改后进行打印又十分方便。基于这些因素，审查和判断电子邮件的真伪难度较大。但是，电子邮件又具有其他证据无法替代性，即发信人和收信人(或其密码)均为唯一，每一个电子邮件的信箱只对应一个唯一的个人(或单位)，其互联网的帐号、密码、电子邮件的用户名、密码在相对时间内只能是唯一的，因此，即使存在假冒发送和接收行为，在审查和判断时，一般可较容易地判别真伪。

• 问电子邮件的证据效力如何？
  

  电子邮件（ElectroicMi1，简称E-mil）是通过Iteet等网络，从终端机输入文字、图片或者声音等，通过邮件服务器传送到另一端终端机上的信息。电子邮件能否作为诉讼证据，主要看其是否具备客观性、关联性、合法性。从证据的客观属性看，证据首先必须是客观存在的事实。电子邮件通过网络用数字信号表达人们的意思，并能呈现到电脑终端，这种行为以及这种行为的数字化表现形式毫无疑问是客观存在的。从证据的关联性看，在电子邮件客观真实存在的基础上，如果与案件事实相关联并对案件事实起证明作用，就可以作为证据来使用。从合法性来看，电子邮件作为证据也有法定的表现形式，电子邮件作为一种外在形式或载体，就实质内容来作具体分析，可以分别划归到我国现行法律对证据的七种分类之中去。例如，以文字为内容的电子邮件，其实是书证的数字化或电子化，可以划为书证；以音频或视频为内容的电子邮件，其实是视听资料的数字化或电子化，应该归类为视听资料；据此，以电子邮件收发的证人证言或当事人陈述等言词证据也就不难归类。因此，电子邮件可以作为证据使用。我国相关法律如合同法就将其作为证明合同关系成立与否的一种有效证据。在审判实践中，也已经有将其作为一种证据使用的做法。

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