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1.需要确定当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在...
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1、需要确定是否申请工伤认定，并取得劳动部门出具的工伤认定决定．根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内工伤鉴定．当时未申请工伤认定的，超过一年最长申请期限的，劳动部门不予受理，也不能通过工伤获得赔偿。
不能。因为已经超出了相关的时限。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
在工地干活被砸伤头可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况：1、需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的；2、进行伤残等级的评定；3、按等级评定结果向用人单位索要赔偿。赔偿计算如下：1、医疗费计算公式。医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费；2 、交通食宿费计算公式。交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数；3 、住院伙食费赔偿金额的计算公式。 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准乘以70%乘以人数乘以条数。
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