顾问协议还是劳动合同社保

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同协议书及社保一些问题
  

  对于离职人员来说，离职不光是解除劳动合同，而是其带来的后续问题，如社保问题，解除劳动合同协议书了社保怎么办 解除劳动合同后社保的处理方式是： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

• 问协议解除劳动合同社保吗
  

  公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

• 问劳动合同保密协议和劳动协议签订时，是否还有效？
  

  即使劳动合同违约，劳动者仍有保密义务，需要遵守保密协议，保密协议有效，属于劳动合同。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,987人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,119人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  6,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  顾问聘用协议属不属于劳动关系

  865人已浏览

• 
  一个是关于保密协议，还是劳动合同

  428人已浏览

• 
  社保纠纷是劳动争议还是劳动争议

  214人已浏览

• 
  职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗

  142人已浏览