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这个需要分情况讨论:通常在劳动合同到期的时候,公司需要决定要不要续订劳动合同,要是不打算续签的,那么要给员工相应的经济补偿金。不过,事实上,...
关于,员工不续签有补偿吗问题如下 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
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劳动合同不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果劳动合同到期后员工主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的,用人单位不需要向员工支付经济补偿。其他情形下劳动合同到期不续签的,单位需要支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来付。
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