工作人员每天加班不得超过几个小时

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• 问每天11个小时工作超过几天
  

  1、每天11个小时，每周工作几天？如果每周超过40小时，应该属于加班。 2、工作服应该属于劳动保护范围。但是如果劳动合同约定提前辞职开除折旧也可以。 3、如果每周工作时间超过40小时有没有发放加班工资，你可以以此为由、依照劳动合同法38条提出辞职，单位应该支付经济补偿金（一年工龄一个月工资），补发加班工资。 4、到底有没有签订劳动合同？是否参加社保？

• 问劳动者每天工作时间不得超过几个小时
  

  劳动者每日工作时间不得超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动法》第四十一条

• 问职工每天加班不得超过多少小时
  

  一般情况下，职工每日加班不得超过一小时。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，第四十四条规定， （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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