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初创企业股权分配方式有: 第 一、按照出资额比例分配,出资是股权分配的依据,根据出资额与占总出资额比例进行股权分配,这种方式可能使得每位出资...
1、创业公司股东的股权分配没有固定的公式。传统的股权分置(也可以说是原有的方法)是按照出资比例确定的。说白了,就是谁付出更多,谁才是大股东。...
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一定要签订一个合伙协议,根据双方的出资和角色定位分配股权,切不可平分,至少在51:50
很多初创公司的老板总想问我,我们的股权是怎么规定的?我给出的答案一般是把股权分为两类:一类是资本股权,一类是经营管理股权。资本股权的确定要区分投资者的类型,投资者为什么要投资你的团队,最重要的一般是看重人,其次是项目。所以,我们也应该首先从人的角度来看待投资资金所占股份的比例。对于股权管理,总比例确定后,可以考虑每个人在团队中的职责和能力进行评估。也就是说,在创业过程中,股东的股权随着个人业绩的变化而有一定激励制度。这一制度是中立的,所以经营股权的分配比例也是按职责、岗位来划分而非按人分配。综上所述,对待股权分配最基本的就是没必要不好意思细说。如果股权不好,创业过程中必然会出现各种问题。使股权不按人来分,而按客观资金、职责、职位、创意等角度来分,可以尽量避免随意拍脑袋分配带来的问题。
初创企业股权分配方式有: 第 一、按照出资额比例分配,出资是股权分配的依据,根据出资额与占总出资额比例进行股权分配,这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。 第 二、股权协商分配方式。两位股东,一个出资60%,一个出资40%,但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
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