劳动合同无效由谁来认定？

大家都在问查看更多

• 问无效劳动合同由谁来确认？
  

  1、劳动合同的无效有争议的，应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问2022年劳动合同无效由谁来认定
  

  1、无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、当事人可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉请求确认合同的效力。如果双方当事人对无效合同没有争议的，也可以由双方当事人自己确认。

• 问无效劳动合同应由谁来确认
  

  1、对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。 2、无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,319人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  803人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同无效由谁来认定

  147人已浏览

• 
  求劳动合同无效由谁来认定

  111人已浏览

• 
  无效劳动合同由谁认定

  145人已浏览

• 
  无效合同由谁来认定

  170人已浏览