无效劳动合同由谁来确认

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无效需要由谁来确认
  

  1.劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。

• 问无效的劳动合同应由谁来确认
  

  所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。

• 问无效劳动合同由谁确认？
  

  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形：《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同的起因可分为用人单位原因、劳动者原因和双方共同原因。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,274人已观看

• 0'53
  合同无效如何确认

  1,657人已观看

• 1'31
  确认合同无效的条件

  1,451人已观看

• 1'11
  第三人能否确认合同无效

  2,226人已观看

相关普法查看更多

• 
  无效劳动合同由谁确认

  232人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁确认

  1,731人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁确认

  183人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁来认定

  143人已浏览