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紧急辞职扣除工资是违法的,但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者本人原...
1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工...
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。
不需要被扣工资。 劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。
用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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