工作一个月还没有签劳动合同怎么办

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• 问没签劳动合同, 一个月还没工作
  

  没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给你缴纳社保 可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局

• 问工作一个月还没有签订劳动合同，该怎么办？
  

  你现在应当及时提起劳动仲裁，维护自己的权益： 1、未签订劳动合同，你可以在仲裁请求中要求单位向你支付未签订劳动合同的双倍工资差额 2、拖欠你的工资，你可以要求单位向你支付 3、因为拖欠你的工资，属于可以单方解除劳动合同的情形，你可以向单位解除合同并要求单位向你支付经济补偿金 4、以上情形，你可以向当地劳动监察大队投诉

• 问工作一个月没签劳动合同怎么办？
  

  1、辞职是单方行为，单位不接收的，你可以通过邮寄、邮件方式辞退，手上保留辞职证据。 2、已经上班近（超）一年，单位应依法支付你双倍工资。 3、如未交社保的，你有权随时通知单位辞职并要求离职的经济补偿，同时要求单位补交社保或社保赔偿。 4、因无合同，为防单位不认可劳动关系，需要提供证据证明劳动关系存在，如工牌、工资条、押金条、工服、银行对账单，等等。

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