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残疾等级为9级的人员能否获得一次性赔偿金?

2024-12-07
关于九级工伤事故的一次性补偿款的规定如下:初次遭受九级工伤的伤者将获得由九个月个人工资构成的一次性伤残补助金作为补偿。当伤者决定与用人单位解除或终止劳动关系时,其所能享受到的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的金额需根据各省市自治区及直辖市政府的相关法规进行确定。在此期间,伤者的工资福利待遇应保持不变,由用人单位按既定周期进行发放。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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