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对于工伤的职工来讲,发生了工伤本身就是不公平,尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤,有几个单位主动赔偿的?尤其是现在的公司!! ...
没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的,领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残,但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章...
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经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
残疾军人(伤残军人那是2005年7月前的旧称)不能够领取一次性伤残再就业补贴金的。“一次性伤残再就业补贴金”是指工伤工人因工致残被判定为五、六级伤残,经工伤工人本人提议,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤工人因工致残被判定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补贴金额。
交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。
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