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正规点的公司哺乳假是属于国家给放的，相当于年休假。就是1天1小时的哺乳假，工资还是跟没请哺乳假是一样的。...
国家法律法规没有规定辅乳期休假制度，《女职工劳动保护特别规定》第九条规定了辅乳期女职工的保护措施：用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动...
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是的，在实施生育保险社会总体规划的地区，支付标准按上一年度职工月平均工资标准支付；在未进行生育保险社会总体规划的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴。产假包括：98天 30天（奖励假） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个宝宝），女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假，领取生育津贴。
哺乳期跳槽同样有哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳未满1岁婴儿的女职工，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期跳槽有哺乳假，女职工在哺乳期跳槽也享受哺乳假。根据《女职工劳动保护条例》，女性产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，视为工作时间。
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