实习生劳动纠纷法律费用收取标准-法师兄

找律师收费是根据案件的复杂程度以及各个地区经济水平来确定的。请律师所需支付的费用包括常规收费、包干收费和风险收费。律师收费会经历一审收费、二审收费和执行程序收费三个阶段。风险收费指的是在执行到判决、调解和解的款项之前，只收取较低的费用。待案件胜诉或执行到款项后，会收取较高的费用。具体收费标准为前期费用大约为2000-10000元，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。

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找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审...

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【计时收费】 (一)适用范围：全部律师服务事项 (二)收费标准：200-2000元/小时【计件收费】 (一)适用范围：一般适用于不涉及财产...

在校大学生属于劳动法规定的劳动者,但他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴,因此只能向法院申请民事诉讼。对于大学生在实习期间维权,可以参考以下建议: 1. 在实习合同中约定实习时间和报酬。如果实习时间每日不超过8小时,但确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。同时,实习期间实习报酬的约定也是必要的,约定实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,并规定拖欠实习报酬的违约责任。 2. 处理实习过程中实习生的伤亡事故。从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 3. 约定知识产权归属。 4. 处理纠纷的方式,包括友好协商和诉讼。实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的。在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等,有了一份完善的实习协议,可以在发生纠纷时有约可依,更好的处理争议。

劳动纠纷法律援助是不需要收取费用的，法律援助都是免费的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予减免收费提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条的规定，刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。根据我国法律援助条例的规定，凡符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。法律援助是政府的责任，该经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。

民事诉讼案件收费标准 (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。 1、计件收费标准。每件收费3000—10000元。 2、按标的额比例收费标准。 10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元)； 10万元至100万元(含100万元)，6%； 100万元至1000万元(含1000万元)，4%； 1000万元以上，2%。这就是劳动纠纷律师收费标准了。