实习生怎么处理劳动纠纷
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实习生怎么解决劳动纠纷 由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在...
实习生工伤民事纠纷怎么解决?
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1、实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。 2、根据法律规定,只有属...
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合同无效产生的经济纠纷如何解决
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如何解决债务合同纠纷
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实习生劳动纠纷是怎么起诉的
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1、首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写...
现实中是如何解决知识产权纠纷的
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1、协商 协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后,在自愿互谅的基础上,按照有关法律的规定,通过直接的...
实习生未签劳动合同,被公司拖欠工资如何解决?
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根据你的问题有如下的分析: 1、实习生没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系的,也适用《劳动法》和...
不明白,就问一问
实习生出现的劳动纠纷如何解决,律师怎么看
遗产继承纠纷如何解决
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如何解决继承房产纠纷
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房地产合同纠纷如何解决
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发生劳动纠纷如何办?需要如何解决?
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协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年半的折腾?对于企业来说,不管有没有道理,多多少少会...
实习期间该如何评估实习生的劳动报酬
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接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,...
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劳动合同跟实际工资不一致出现纠纷怎么解决
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
在校实习需要签协议出现纠纷劳动仲裁管吗
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当然可行,只要涉及到劳动报酬争议问题均可进行仲裁申请。仲裁申请需在劳动争议事件发生60天内,至相关部...
实习生劳动合同需要如何签?
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实习要签劳动合同。...
离婚追偿权纠纷如何解决
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合同纠纷转包关系如何解决
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实习生如何应聘劳动法
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1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。 3、实习期...
如何进行劳动纠纷解决
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1、当你遇到劳动纠纷时,可以向劳动局反映实际情况,经过审查后符合规定的劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。这样可以有效的维护当事人的合法权益。 2、不签订合同,不买社保,这样的情...
没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招...
实习生和实习单位的纠纷怎么办
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实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》...
实习期间如何解除劳动合同
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【合同解除】实习期间如何解除劳动合同合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合...
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建筑工程欠款纠纷如何解决
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工程施工合同纠纷如何解决
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出现劳动合同纠纷具体怎么解决
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1、与用人单位协商。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案; 2、找调解委员会申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调...
如何解决同居生活中出现的子女抚养纠纷
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同居关系析产、子女抚养纠纷(原最高人民法院《民事案件案由规定》案由序号14)同居是指未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活,但不构成有效的事实婚姻的两性结合。同居可分为未婚同居和有配偶者与他人同居。...
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产权登记的面积出现纠纷如何解决
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处理产权登记的面积出现纠纷: (1)建筑面积误差比绝对值和套内建筑面积误差比绝对值都在3%以内,根据...
公司间合同纠纷如何快速解决
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劳动合同跟实际工资不一致出现纠纷怎么解决
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
实习生实习时出现怎么处理
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学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用...