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实习,不属于法律规定的培训!不需要交违约金。你提前30天写辞职报告就可以! 可以参照:劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约...
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三方协议和实习协议两回事;三方协议主要限定的是,从你签三方协议的那天开始一直到你毕业入职的这段时间,你不能与其他单位达到聘任合同和协议,而用人单位也不能没理由的不接受你入职,如果你不愿签他们公司或者公司不愿签你了,那么就算违约。如果违约金是增加在三方协议上的,意思就是7月1日之前,你不能和其他公司签订三方或者劳动意向协议,否则就算违约。实习协议限定的是实习期的事情,如果实习协议里面说了实习期间有关去职的说明,就按上面的办,没说能够直接去职。三方协议违约金意思就是你毕业之后,不到他们单位入职就算违约。建议如果不愿去了,提早解决违约,要不三方协议要不回去,学校会把你档案和报道证直接派走,到时候相当麻烦
依据相关法律的规定,实习期离职是否需要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。如果没有签实习协议的话就提前三天通知公司就可以。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。
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