实习期有违约金吗

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• 问实习要交违约金吗
  

  实习，不属于法律规定的培训！不需要交违约金。你提前30天写辞职报告就可以！ 可以参照:劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问实习期间违约
  

  实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任承担，如果你与学校也有参加培训协议，就应该按培训协议履行，否则会承担相应的民事责任。但正规的技术学校不会这样做，因为实习属于技术学校教学计划范围之内的课程，学校有义务保障你完成，反之，如果你没有完成实习任务，将影响你的毕业成绩，甚至无法毕业。

• 问实习生要交违约金吗？
  

  实习期间离职是否支付违约金取决于双方签订的实习协议。如果实习协议有约定，需要支付违约金。实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反有关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习时间、地点、内容、要求和条件保障；（三）实习期间的住宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生和职业病危害保护条件；（五）责任保险和伤亡事故处理办法，对不属于保险赔偿范围或者超过保险赔偿金额的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。实习协议的内容还应包括实习报酬和支付方式。

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