实习要交违约金吗

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• 问实习期有违约金吗
  

  依据相关法律的规定，实习期离职是否需要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。如果没有签实习协议的话就提前三天通知公司就可以。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

• 问实习期辞职要赔违约金吗
  

  辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。

• 问多达实习协议要一定交违约金吗
  

  根据有关法律的规定，违反实习协议是否支付违约金，根据实习协议违约责任的条款，使用者违反约定的，一般承担违约责任，支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任，权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（1）各方面的基本信息（2）实习时间、场所、内容、要求和条件保障（3）实习期间的住宿和休假安排（4）实习期间的劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件（5）责任保险和伤亡事故处理方法，不属于保险赔偿范围或超过保险赔偿额部分的约定责任（6）实习审查方式（7）违约责任（8）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

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