要工人工资怎么办。矿方在推项目部。-法师兄

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问桥梁施工项目部拖欠工资怎么办

这个问题关键看楼主与桥梁施工的劳务分包队伍签订的物资租赁合同是否在雇主项目部备案及是否由雇主作为担保。第一：如果施工的劳务队伍与所欠款的物资租赁方有物资租赁合同，这证明了双发有实际的交易发生；第二：如果施工的劳务队伍与物资租赁方之间签订有租赁合同，并且由劳务队的雇主国企的项目部最为担保的话，是完全可以由项目部（国企或者雇主）来负责付款了。如果只是劳务队与物资租赁方签订合同，没有项目部及雇主作为担保的话。项目部雇主是没有连带责任的。
问项目部把民工工资发放给包工头，导致民工工资发放不到位，去找项目部怎么办？

《》第三十条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。
问工地上老板联系不上，项目部拒付工人工资怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。