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根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工...
您与公司签订的劳动合同期限是多久?另外用人单位应用工之日起签订书面劳动合同,从您说的情况看,用人单位是在超出一个以后才跟你签的劳动合同,如果...
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没有签订劳动合同的有工资。无论以何种方式离职,是否签订劳动合同,只要劳动关系形成,劳动单位都需要向劳动者支付工资。单位不支付工作的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁后对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,没有签劳动合同自离了还有工资吗用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有签订劳动合同自动离职不合法。 没签劳动合同的,劳动者与单位也形成了事实劳动关系,如果劳动者离职也需要正常办理离职手续。如果劳动者依法提出离职,单位不配合办理手续的,则劳动者可以向劳动监察部门投诉。
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