劳务派遣怀孕期间能辞退吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工怀孕被辞退有赔偿吗
  

  劳务派遣员工怀孕退休后，应当向员工支付双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问孕期劳务派遣合同能退回吗
  

  具体看劳务派遣的合同如何约定的，如果约定就是一年的话，是可以退回的。不过即使退回，原公司也不能解除与你的劳动合同关系，因为你处于孕期，根据《劳动合同法》第58条第2款劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务派遣期间怀孕了该怎么办
  

  我国法律规定每个公民都依法享有权利，劝退是违法的，维护你自己的合法权益吧，劳务派遣期间怀孕也是正事员工，可以联系你劳务派遣单位的客服，她们会负责的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  767人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,721人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  784人已观看

• 1'01
  妻子怀孕期间能离婚吗

  1,940人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣怀孕会被辞退吗

  755人已浏览

• 
  怀孕的劳务派遣人员能否辞退

  1,330人已浏览

• 
  怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗

  212人已浏览

• 
  怀孕期间被劳务派遣者辞退请问怎么办

  222人已浏览