应聘时有说十三薪，可是过年了都没发，合同上也没写

大家都在问查看更多

• 问没有签合同，公司也没说是有责底薪，然后不发工资
  

  这样的话建议您走法律程序解决，可以走法律途径去处理此事的

• 问没有签合同也没有说试用期干了10天有没有薪酬
  

  有工资的，做了十天，应该支付10天工资。

• 问劳动合同上没写十三薪怎么办
  

  对于劳动合同上没写十三薪的具体情况，以下为详情解答工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'59
  合同上没有写违约金怎么办

  2,916人已观看

• 1'00
  合同上没有写违约金需要赔偿吗

  2,401人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,951人已观看

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,294人已观看

相关普法查看更多

• 
  十三薪没有写进劳动合同

  1,088人已浏览

• 
  没满一年有十三薪吗

  22,162人已浏览

• 
  没满一年有十三薪吗

  1,154人已浏览

• 
  十三薪在合同上怎么写

  685人已浏览