工伤事故如何处理的-法师兄

一、报告受理：生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时，要及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。二、接待举报：对前来举报事故单位的要热情接待，详细登记，对企业经营单位发生的事故进行调查，形成事故报告。对于因医疗费用、伤者补贴等，双方发生争议的，填写《受伤事故案件送达书》及《工伤事故报告书》一并移送区劳动和社会保障局仲裁委员会办公室，进入劳动争议仲裁程序。三、事故调查四、事故调解：对未造成伤残等轻微工伤事故，经过当事双方协商一致，安监部门予以调解处理、签字备案，减少诉讼程序。五、事故处理：安监部门根据调查结果，对事故单位做出行政处罚决定，送达并执行。六、工作时限：轻伤事故从接到报告起，到报送仲裁程序为止，工作时限为15天时间，特殊情况可延长，但延长期限最长不得超过15天。重伤事故工作时限为60天，特殊情况可延长，但延长期限最长不得超过60天。

答

1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力...

答

发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区...

发生工伤事故的，用人单位应当将劳动者送医疗机构治疗；用人单位应当向协调地区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定；工伤职工在治疗相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤保险待遇。

工伤事故应该这样处理： 1、先将受伤员工送往医院治疗； 2、用人单位申请工伤认定，工伤保险部门认定；工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼； 4、伤势相对稳定后，影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定； 5、按照鉴定等级依法获得赔偿。

1、报告受理：生产经营单位应当在事故发生后及时治疗伤者，并及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故报告。二、接待举报：热情接待前来举报事故单位，详细登记，调查企业经营单位发生的事故，形成事故报告。双方因医疗费用、伤者补贴等发生争议的，填写《受伤事故案件送达书》和《工伤事故报告书》，移送区劳动和社会保障局仲裁委员会办公室，进入劳动争议仲裁程序。三、事故调查四、事故调解：对于未造成残疾等轻微工伤事故，经双方协商一致后，安监部门进行调解，签字备案，减少诉讼程序。事故处理：安监部门根据调查结果，对事故单位作出行政处罚决定，送达并执行。六、工作时限：轻伤事故从收到报告到提交仲裁程序，工作时限为15天，特殊情况可以延长，但延长期限最长不得超过15天。重伤事故工作时间为60天，特殊情况可以延长，但最长延长期限不得超过60天。