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员工醉驾被拘役开除不会赔偿。员工醉驾被交警查处并追究刑事责任,判处六个月以下拘役的,单位有权开除,这个属于法定解除劳动合同事由。在这种情况下...
酒后驾车拘役没有补偿。酒后驾驶是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在此状态下驾驶机动车的行为,应当受到刑事诉讼。对依法追究刑事责任的犯罪...
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行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 《行政机关公务员处分条例》规定: 第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
开除公职一般由司法机关处理结果决定。酒后驾车只有行政处罚,不需要开除公职;酒后驾车可能不被起诉或者免除刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,还应当根据情况决定是否开除公职。比如酒后驾车一般被判处拘役,非行政机关任命的事业单位人员和不具有公共管理事务职能的人员被判处拘役,无论是否缓刑,都应当降低岗位等级或者撤职以上,不得开除。但行政机关任命的事业单位人员、公务员、公共管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
公司有权利因醉驾开除员工吗:醉驾应追究刑事责任,劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。
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