相关法规
相关问答
合同写的是“甲方或者乙方单方终止协议给付对方违约金5万元,”对方不能按约定在30日内给你办理合同约定的必要手续,使你根本无法继续向下履行这份...
用人单位违法解除劳动合同(即没有单方解除的理由也非因劳动者本身的原因是合同无法履行),劳动者可以要求继续履行合同,用人单位应继续履行。劳动者...
大家都在问查看更多
要看合同是部分无效还是全部无效。 如果是全部无效的合同,合同的全部内容从一开始就没有法律效力,不需要履行,也不承担不履行合同的违约责任。 若部分内容无效,则部分内容不具有法律效力,但合同的其余部分仍有效,仍需履行。
不能继续履行可以解除合同,违约方需要赔偿损失、承担违约责任,因为不可抗力不能履行合同的,可以部分或者全部免除责任,但是迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
一,用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同 二,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此,并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同,劳动者有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
376人已浏览
254人已浏览
331人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询