员工工伤后单位要给营养费吗？

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• 问事业单位的员工交通事故营养费要不要给
  

  事业单位的工人，交通事故有没有营养费的规定，护理费根据护理人员的收入计算，医院休息五个月可以计算误工费； 营养费各地标准不一，可参上上海地区的标准； 牙齿赔偿的费用比较复杂，建议做鉴定根据鉴定机构意见要求赔偿。

• 问单位发工伤赔偿还需要营养费吗
  

  1.工伤不存在营养费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问员工离职后单位要给工资吗
  

  1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

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