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克扣工资的法律责任:劳动保障行政部门应当责令劳动者限期支付工资,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国有关法律法规,劳动者被认定为工伤的,其享受的工伤保险待遇包括护理费,因此企业职工工伤保险待遇的司法解释规定了护理费。生活护理费按照完全不能照顾自己的水平支付,大部分不能照顾自己或不能照顾自己的生活部分。其标准分别为去年职工月平均工资的50人%、40%或者30%。
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
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