请假得到领导同意算恶意离岗吗

大家都在问查看更多

• 问有同意离职的领导吗
  

  辞职不用领导同意，提前一月提交书面辞职报告就行了，到时候不管同意不同意都是可以走的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问恶意调岗合法吗？
  

  用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应当服从。

• 问领导恶意高价购买应急物品领导会受到什么处理
  

  这是可以按照自己主张来提交相关证据的

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,788人已观看

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,449人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,070人已观看

• 1'03
  恶意打假构成什么罪

  3,784人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果请假的时候请得需要领导同意吗？

  1,580人已浏览

• 
  申请换岗位领导不同意怎么办

  850人已浏览

• 
  胃不舒服请假领导一般同意吗

  454人已浏览

• 
  年假需要领导同意吗

  951人已浏览