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因酒驾造成的交通事故，赔偿问题可以通过协议的方式解决。但是酒驾行为人应受到处罚，暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。根据《...
对于交通事故私了协议条款中-方承认酒驾的条文是否有效 酒驾之后，对方就涉嫌交通肇事罪或危险驾驶罪。严格意义上说，公诉案件是不能够私了的，但是...
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交通事故私了也叫快速处理。道路上发生交通事故，未造成人身伤亡的，当事人对事实和原因无争议的，可以立即撤离现场，恢复交通，协商处理损害赔偿事宜，即可以私下。自2005年6月1日起，《北京市交通事故快速处理通知》（以下简称《通知》）率先在全国范围内实施交通事故快速处理，规定当事人可以在33种情况下私下。发生符合私人规定的交通事故后，事故驾驶员应主动出示驾驶证。对事故事实无争议的，填写《当事人自行解决交通事故协议》（以下简称《协议》），各持一份，按规定将事故车辆移至不妨碍交通的地方，打开危险报警闪光灯，设置警示标志，夜间打开示宽灯和尾灯，协商赔偿事宜。根据《道路交通安全法》第七十条和《道路交通事故处理程序规定》第十三条的规定，道路上发生交通事故，未造成人身伤亡的，当事人对事实和原因无争议的，可以立即撤离现场，恢复交通，协商处理损害赔偿事宜，即可私了。所以，交通事故是可以私下的。
私了协议属于新合同，也是变更合同，若反悔可能承担相关法律后果。 建议双方协商处理。 根据《民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。原本双方已达成的协议系双方真实意思表示，合法有效，并且已经履行完毕。之后返回要求另行赔偿，并未举证证明该协议存在。
1、工伤私了协议符合一定条件可以变更。如果工伤赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，人民法院可以变更补偿协议，裁决用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面。对工伤赔偿协议的效力如何认定，不能一概而论。 2、简单地说劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。
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