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《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第...
离婚协议书可以变更。 1、如果在领取离婚证之前变更的,只需要双方当事人协商一致即可; 2、如果在领取离婚证之后变更的,只能是在具有法律规定的...
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《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。” “可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。”
离婚协议书可以变更。 1、如果在领取离婚证之前变更的,只需要双方当事人协商一致即可; 2、如果在领取离婚证之后变更的,只能是在具有法律规定的正当理由时,向法院起诉变更。
协议离婚后可以变更,但前提是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情况。 一般而言,只要双方未办理离婚登记,当事人就可以更改离婚协议的内容。如双方已在民政局领取离婚证,且离婚协议已在民政局备案,则离婚协议不能更改。 根据《最高人民法院适用情况〈中华人民共和国民法典〉《婚姻家庭编解释(一)》第七十条规定,夫妻双方协议离婚后,对财产分割反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。 经审理,人民法院未发现订立财产分割协议存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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