企业拖欠员工工资多久可以解除劳动合同

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• 问拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，当时就可以生效，不以单位开具正式解除通知为准，期间的待遇按照合同约定。

• 问拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，当时就可以生效，不以单位开具正式解除通知为准，期间的待遇按照合同约定。

• 问企业拖欠工资员工是否可以随时解除劳动合同
  

  企业拖欠工资，被拖欠工资的员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

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