离职证明书有什么用-法师兄

1.去劳动监察人力资源保障办理就业失业证，必须给予消除离职证明； 2.员工去社保中心办理迁移办理手续办理手续，必须出示离职证明； 3.员工再次找个工作，新员工入职前，新企业人事部门规定员工出示消除劳动合同书证实的； 4.员工自主创业，那麼会享有政策优惠。

答

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、员工离职时...

答

离职证明的作用： 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的...

作为企业人事劳动关系管理的部门，通常情况下其出具的离职证明是有效的，为了更有利于你，最好再通过其他证据证明一下，比如录音企业文件等下发文件有人力资源部印章的文件或者找同事作证等，因为企业一旦否认有此印章，企业怎么能证明其认为没有的事呢？所以举证责任便在你处，当然如企业承认就不存在要求你举证的问题了。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；二是证明离职员工的离职是按照正常程序办理的，与原单位无争议；三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业救济金或申请新岗位；第四，可以证明离职员工的人事关系、社保、公积金等。；第五，可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关岗位的申请。

目前很多人还不知道离职证明的作用，有的人找到了新工作，新公司要求交上一家公司的离职证明，这时才开始回原单位开具离职证明，出国留学网提醒大家，为避免事后补救的麻烦，大家在离职时注意向原单位申请开具离职证明。 1.离职证明是什么? 离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。 2.离职证明到哪里申请? 离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。 3.离职证明的作用离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 4.申请离职证明注意事项： 1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。