工伤索赔期限是多少？

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• 问工伤索赔期限多久
  

  第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。根据《》第十七条之规则，员工发作事端损伤，所在单位应当自事端损伤发作之日起30日内，提出确定请求。用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属可在事端损伤发作之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤确定请求。假如其时没有请求工伤确定，那么就超出了一年的最长工伤请求时效，劳动部门就不会受理该工伤确定请求，该伤者也无法通过工伤取得赔偿

• 问工程索赔期限是多少天
  

  工程索赔期限是14至28天。工程合同价款的索赔期限是14天，导致工期延误索赔期限是28天。法律规定，在工程设计变更确定后14天内，设计变更涉及工程价款调整的，由承包人向发包人提出，经发包人审核同意后调整合同价款。因此工程变更索赔有效期是14天。

• 问工伤索赔期限是多长时间
  

  无论是工伤认定还是工伤等级鉴定，归根结底都要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。从期限上看，申请工伤待遇赔偿可分为两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定相同，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在依法规定的期限内提交工伤认定申请的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。因此，有必要提醒参保用人单位不要低估工伤认定30天的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤事故发生后，用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议引发的争议，其申请仲裁期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

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