工伤认定没有住院怎么报销-法师兄

员工只要进行治疗，有医院的医疗记录，那么员工在伤情稳定后者达到一定医疗期之后即可申请进行劳动能力鉴定，并不一定需要住院。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎#缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿#瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 6个月：骨#盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎#缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿#瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出#血 1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三#条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。 2、《社会...

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一、没有住院能申请工伤认定吗根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 1、申请材料完整...

1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。工伤保险报销流程： ( 1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 ( 2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 ( 3）如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 ( 4)关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。对工伤保险进行报销必须要事先准备好相关材料，这样才能比较顺利的进行工伤保险报销。当然想要进行报销，还有一个大前提，那就是已经够买了相应的工伤保险。《工伤保险条例》第十七条

劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。