我国现行对职工加班是什么规定-法师兄

我国现行对职工加班是什么规定

2022-10-16

1、参考《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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答

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答

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回答"职工加班规定是什么"的答案如下：凡属本公司所有在岗正常工作，除中层外，的机关工作人员和车间辅助人员，月出勤21天以上的～以考勤机计录为准，。二、管理规定及程序 1、要求公司各岗位员工在公司正常上班时间内高效、高质量地完成本职工作～不提倡员工加班。确因工作量太大、时间要求紧的工作任务～可安排加班。 2、需加班的员工应写明事由经部门负责人同意后必须先填写《公司加班审批表》～经公司主管领导确定、总经理批准后方可加班～将审批表送经营计划科留存。每月末送经营计划科留存的按加班对待～否则不执行加班。 3、对加班员工～应尽可能安排同等时间补休～或用其所请病、事假、做相应抵冲。对确因工作需要不能安排补休～又无病假、事假可抵冲的～方可发放加班工资。 4、机关工作人员、车间辅助人员的加班考勤以考勤机考勤为准～ 1 1/4页考勤机未纪录的无加班～晚间加班仍以考勤机纪录为准。加班时间以累计8小时为一个工作日计。加班工资标准5、机关工作人员2个/人/月，车间辅助人员2个/人/月。，注:干部280元/人/月，工人200元/人/月。