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经_________(下称贷款方)与_________(下称借款方)和_________(下称保证方)充分协商,签订本协议,共同遵守。 一、借款方于_________年_________月_________日向贷款方借款_________元,用于_________,按第_________号借款合同的规定,借款方应于_________年_________月_________日偿还全部借款本息。现由于_________原因,不能如期偿还,经各方协商一致,同意延期到_________年_________月_________日偿还。 二、延期后借贷双方及保证方的权利义务以及有关事宜仍按第_________号借款合同执行。 借款方贷款方 借款单位(公章)贷款单位(公章) 法定代表人(签字)负责人(签字) 经办人(签字)经办人(签字) 保证担保人 保证人(章) 法定代表人(签字) 经办人(签字)
在实践中,我们经常会看到工伤死亡职工的亲属因不知道其所应享有的份额而盲目起诉,其请求额度要么过高要么过低,因而会使自己的权利行使遭受不利的影响,所以作为法官我们建议,相关当事人在遭遇工伤事故伤害时,要冷静、沉着应对,仔细查阅相关法律规定,并且结合当地的具体情况提出正确、合理的要求。另外我们提醒大家,以上的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不是死亡职工的财产,而是有关亲属依据《工伤保险条例》应当享有的权利,所以这些费用的给付不能视为死亡职工的遗产,不适用继承法的相关规定。
【怎样签订劳动合同】签订劳动合同的注意事项签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。合同的订立必须采取书面形式,并且要求保留一份合同,劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。
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